Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für digitale Zugänglichkeit, befristet

Das Institut für digitale Teilhabe der Hochschule Bremen sucht zum 01.06.2025 im Rahmen des Projekts „Digitale Barrierefreiheit im Arbeitsleben durch partizipative Evaluation“ eine:n

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für digitale Zugänglichkeit

Kennziffer: FK4-2-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L

mit Dreiviertel der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Std.) und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13

Besetzbar

01.06.2025

Bereich

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Das Institut für Digitale Teilhabe unterstützt mit seinen innovativen Projekten die umfassende Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Partizipation und Empowerment prägen die Arbeit auch im Institut. Digitale Barrierefreiheit ist eines der wesentlichen Ziele, an dem mit einem diversen Team von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen gearbeitet wird. Einen Einblick in die Arbeit des Instituts erhalten Sie hier.

Aufgabengebiet

• Anforderungen von Menschen mit Behinderungen an Software und IT-Systeme erheben, analysieren und darstellen
• Partizipative Verfahren und Methoden (weiter) entwickeln, mit denen die Zugänglichkeit von Arbeitsplatz-Software bewertet werden kann
• Wissenschaftliche Begleitung von Software-Entwicklungsprozessen in Open Source Communities im Hinblick auf Barrierefreiheit

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) mit informationstechnischer, sozialwissenschaftlicher/soziotechnischer, kulturwissenschaftlicher oder Mediendesign-bezogener Ausrichtung
• Fundiertes Wissen und Erfahrungen im Bereich Methoden (z.B. qualitative und/oder partizipative Sozialforschung, Ethnologie, User Experience/User Research, Anforderungserhebungen, Requirements Engineering) sowie in der Auswertung von (qualitativen) Daten
• Fundiertes Wissen und Erfahrungen im Bereich digitale Zugänglichkeit bzw. Barrierefreiheit
• Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und interperspektivischer Zusammenarbeit
• Nachweislich sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Wünschenswert sind

• Kenntnisse weiterer Sprachen, z.B. Deutsche Gebärdensprache, sind von Vorteil
• Erfahrungen in Open Source, Freier Software, Maker, Freies Wissen oder ähnlichen Communities
• Programmierkenntnisse oder Software-Entwicklungsfähigkeiten
• Eine eigene Behinderung/Beeinträchtigung und/oder intensive Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen

Kennzeichen

FK4-2-2025

Bewerbungsfrist

18.04.2025

Befristet

31.12.2026

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.

Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Bewerbungshinweise

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.

Ansprechperson

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Dr. Rogalla unter irmhild.rogalla@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich xx.xx.2025 über career.hs-bremen.de.