Personalsachbearbeiter /in (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

TVöD-K EG 9a

Bereich

Für unsere Abteilung Personalservice im Geschäftsbereich Personal suchen wir dich.

Kaum ein Arbeitsbereich ist so abwechslungsreich, aber auch herausfordernd wie der HR-Bereich und hier insbesondere das Gesundheitswesen. Unser Personalservice verantwortet mit rund 30 Mitarbeitenden u.a. die Entgeltabrechnung und die Arbeitsverträge für den gesamten Klinikkonzern.

Sie verfügen über Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Wir bieten Ihnen eine facettenreiche Aufgabe, denn bei uns sind Sie zuständig für die Gehaltabrechnung von A bis Z. Außerdem profitieren Sie von den vielen Vorteilen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

• Sie verantworten die Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte, wie Mutterschutz,
  Elternzeit und Lohnfortzahlung
• dabei beraten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu Themen wie Urlaub, Krankheit
• zusätzlich erstellen Sie Verträge und betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Sie sind Ansprechperson für Auskunft und Beratung unserer Beschäftigten in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung

Voraussetzungen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter /in (m/w/d), gerne mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich
• Sie verfügen über solides Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts mit und sind erfahren mit dem Abrechnungsverfahren KIDICAP Ppay

Kennzeichen

032 Geno

Bewerbungsfrist

06.04.2025

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir Ihnen:

• interessantes Arbeitsfeld mit 38,5 Std./Wo. oder individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag
• strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• betriebliches. Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass, innerbetrieblichen Angeboten, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 56.600,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) für eine Vollzeitstelle inklusive Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zus. Altersversorgung (VBL)

Bewerbungshinweise

Hier bewerben!

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson

Kontakt:
Carmen Schröder – Sachgebietsleiterin Personalservice – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen und beantwortet Fragen gerne unter 0421 497-81234.

Alle Jobs, alle Infos, alle Benefits unter www.gesundheitnord.de