Dipl.-Sozialpädagog:innen bzw. Dipl.-Sozialarbeiter:innen, Bachelor of Arts in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Transdisziplinäre Frühförderung, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik bzw. Rehabilitationspädagogik (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Eingliederungshilfe Kinder und Jugendliche im Fachbereich Soziales Dipl.-Sozialpädagog:innen bzw. Dipl.-Sozialarbeiter:innen, Bachelor of Arts in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Transdisziplinäre Frühförderung, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik bzw. Rehabilitationspädagogik (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Voll- oder Teilzeit.

Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• individuelle Beratung und Gesamtplanung für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen bzw. drohender Behinderung zur kontinuierlichen Begleitung und Überprüfung von Förderzielen und Wirksamkeit der durchgeführten Fördermaßnahmen bei den Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• heilpädagogische Diagnostik (ET 6 – 6 R)
• Beurteilung schulbegleitender Maßnahmen in allen Klassen- und Schulformen
• Überprüfen der Einstufungen nach dem HMB-W-Verfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• einen der oben genannten Abschlüsse
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impf-schutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Wünschenswert wäre:

• Berufserfahrung in der Altersgruppe der 0 - 6-jährigen Kinder
• aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• einen großen Erfahrungsschatz und Sensibilität im Umgang mit Kindern mit Behinderung bzw. drohender Behinderung und ihren Eltern

Wir erwarten von Ihnen:

• Einfühlungsvermögen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen

Kennzeichen

Team 311.3

Bewerbungsfrist

31.08.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Insel
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Vespermann, Telefon 05021/967-205 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.