Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in (m/w/d) für den Fachdienst Sozialmedizin und Gesundheitsschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Sozialmedizin und Gesundheitsschutz eine:n Hygienekontrolleur:in oder Gesundheitsaufseher:in (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ermittlung sowie Überwachung und ggf. Durchführung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz
• infektionshygienische Überwachung und Beratung von öffentlichen oder gewerblichen überwachungspflichtigen Einrichtungen, insbesondere von Gemeinschaftseinrichtungen, wie z. B. Schulen oder Kindertagesstätten
• Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen gem. Trinkwasserverordnung
• Überwachung und Beprobung der Badegewässer im Landkreis Nienburg gem. der Nds. Badegewässerverordnung
• Überwachung der Hygiene des Schwimm- und Badewesens
• Wahrnehmung von weiteren Überwachungsaufgaben nach u. a. Arzneimittelgesetz, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung
• Bearbeitung von (An-)Fragen zum umweltbezogenen Gesundheitsschutz und zur Umwelthygiene
• Beteiligung an Verfahren der Bau- und Bauleitplanung

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur:in bzw. als Gesundheitsaufseher:in
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die die entsprechende Ausbildung zeitnah erfolgreich abschließen werden.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
• ein freundliches und sicheres Auftreten
• einen vertrauensvollen Umgang mit Menschen
• Verhandlungsgeschick und Entschlusskraft
• engagiertes, strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standard-Anwendungen sowie dem SurvNet-Meldeprogramm
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Kennzeichen

FD 414

Bewerbungsfrist

31.08.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kinderling, Telefon 05021/967-914 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.