Arbeiten für die Freie Hansestadt Bremen soll bedeuten, gesund zu arbeiten. Das ist unser Anspruch und daran arbeiten wir. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ist systematisch aufgebaut und ins Personalmanagement integriert. So orientieren wir uns nicht nur an den verpflichtenden gesetzlichen Aufgaben, sondern wollen weiterhin auf die Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten positiven Einfluss nehmen.
Sowohl zur Förderung der individuellen Gesundheit als auch zur Optimierung der Arbeitsumgebung und Arbeitsgestaltung haben sich in den letzten Jahren vielfältige Maßnahmen entwickelt.
Eine Dienstvereinbarung sorgt dafür, dass diese Aufgabe nicht als Eintagsfliege behandelt wird und in allen Dienststellen der Freien Hansestadt Bremen die gleichen Regelungen gelten.
Das oberste Ziel unseres Gesundheitsmanagements ist die Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen. Unsere Beschäftigten sollen Bedingungen vorfinden, unter denen sie gesund und motiviert arbeiten können.
Hierbei ist unser Team breit aufgestellt, so werden wir durch die Leitungskräfte, Personalräte und das Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen unterstützt und arbeiten systematisch und konzeptorientiert sowie in vielen Dienststellen mit Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten.
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Unsere Beschäftigten sind keine Maschinen, sondern Menschen.
Wir wissen, dass im Leben nicht immer alles glatt läuft und manchmal auch persönliche Probleme gelöst werden müssen. Deshalb gehört eine betriebliche Sozialberatung zu unserem Gesundheitsmanagement, die allen Beschäftigten zur Verfügung steht, die Rat und Unterstützung bei psychosozialen, gesundheitlichen oder arbeitsplatzbezogenen Problemen suchen.
Wir kümmern uns um unsere Beschäftigten!
Das Gesundheitsmanagement der Freien Hansestadt Bremen bietet unterschiedliche Präventionsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
In vielen Dienststellen gibt es regelmäßige Angebote wie gesundheitsorientierte Seminare, Vorträge oder Gesundheitstage.