Referent /in (m/w/d) der Krankenhausdirektion – Schwerpunkt Personalmanagement

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und steht für spezialisierte Innere Medizin, viele chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Berufsgruppe

Ärzte, Rettungs- und Pflegepersonal

Bereich

Wir haben hohe Ansprüche an uns, denn wir wollen, dass die Menschen in Bremen und in der Region die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung erhalten. Dazu suchen wir für unsere Krankenhausdirektion eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientierter, strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise.

Sie möchten sich einer neuen Herausforderung stellen und von den zahlreichen Vorteilen im Öffentlichen Dienst profitieren? Der Umgang mit Zahlen sowie die Erstellung von Prognosen fällt Ihnen leicht und Sie haben darüber hinaus Spaß an der Datenauswertung? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie!

Aufgabengebiet

• Sie wirken mit bei der Personalplanung und steuern diese in Abstimmung mit der Direktion
• Sie sind ein Profi in der Erstellung von Personalprognosen und begeistern sich für Personalcontrolling und -bemessung
• Sie stellen die adäquate Beteiligung der Mitbestimmungsgremien gem. BetrVG sicher und haben Freude an Projekten mit Personalbezug, die Sie übernehmen und begleiten

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen
• darüber hinaus besitzen Sie berufliche Erfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht

Kennzeichen

079 KBM

Bewerbungsfrist

06.05.2025

Allgemeine Hinweise

• eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung beruflich weiter
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: betriebsnahe Kita, Back-up-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.500,- Euro bis 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Ansprechperson

Evelyn Möhlenkamp – Krankenhausdirektorin – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Ihre Fragen vorab unter 0421 497-70003 und nimmt Ihre Bewerbung gern entgegen.

Hier bewerben!

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Alle Jobs, alle Infos, alle Benefits unter www.gesundheitnord.de