Angestellte:r im Polizeidienst (w/m/d)

Beim Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen sind in der Abteilung 2 „Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsüberwachung“ (Dienststelle Obernstraße 39-43), zum nächstmöglichen Zeit-punkt mehrere Stellen als

Angestellte:r im Polizeidienst (w/m/d)
Entgeltgruppe 6 TV-L
Kennziffer: OA 23 AiP

zu besetzen. Die Stellen sind für Teilzeitarbeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 6 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei Abteilungen werden neben Ordnungsangelegenheiten auch allgemeine Ordnungswidrigkeiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fund-, Waffen- und Jagdangelegenheiten bearbeitet.
Wir setzen uns für eine sichere, saubere und geregelte Umgebung ein. Mit klaren Entscheidungen, bürgernaher Kommunikation und konsequenter Durchsetzung der Vorschriften fördern wir das Vertrauen in die öffentliche Ordnung.
Auf dieser Stelle helfen Sie dabei, dass im ruhenden Verkehr, d.h. beim Parken, alles fair und geregelt abläuft. Klingt sinnvoll und abwechslungsreich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

Sie haben ein Auge darauf, dass alle fair parken und sich an die Regeln halten. Dabei sind Sie viel draußen in Dienstbekleidung unterwegs und stehen in direktem Kontakt mit den Menschen unserer Stadt.

• Sie kontrollieren parkende Autos und nutzen dafür ein mobiles Erfassungsgerät.
• Falls nötig, sprechen Sie mit Verkehrsteilnehmenden und erteilen Verwarnungen – manchmal mündlich, manchmal mit Gebühren.
• Wenn ein Auto den Verkehr blockiert oder falsch geparkt ist, können Sie das Ab-schleppen veranlassen.
• Falls es Rückfragen gibt, schreiben Sie Stellungnahmen für die Bußgeldstelle.

Im Rahmen einer Organisationsentwicklung ist vorgesehen, dass im Laufe des Jahres 2026 weitere Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsdienstes dazukommen. Die Bewertung der Funktion und damit verbunden auch Ihr monatliches Gehalt wird dann entsprechend höher ausfallen. Wir suchen nach neuen Kolleg:innen, die sich diesem Wandel offen gegenüber zei-gen und perspektivisch weitere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen wollen. Dazu wird eine entsprechende Weiterqualifizierung zu durchlaufen sein.

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (sowie die Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen)

und

• Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst (diese wird im Vorfeld im Rahmen eines Sporttests und anschließend durch eine Untersuchung beim Gesundheitsamt überprüft)

• Weiterhin sind Sie straffrei, d.h. Sie sind bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straf-tat rechtskräftig verurteilt worden. Dies ist vor Vertragsschluss durch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden sowie einer Selbstauskunft zur Erklä-rung zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren nachzuweisen
• Sie sind bereit, langfristig auch weitere Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsdienstes zu übernehmen

Welche Fähigkeiten Sie bestenfalls mitbringen sollten:

• Wir leben Vielfalt und setzen Kolleg:innen entsprechend ihres Alters und ihrer Fitness ein. Sie sollten dennoch eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit mitbringen, da im Einsatz als Fußstreifen bis zu 20 Kilometer zurückgelegt werden müssen.
  (Dieses wird im Einstellungstest auch durch einen Sporttest in Ansätzen abgeprüft)
• Sie kennen sich mit den Halt- und Parkregelungen im Straßenverkehrsrecht (StVO) gut aus oder sind bereit, diese schnell zu erlernen
• Durch ihre mehrjährige Erfahrung im persönlichen und direkten Kundenkontakt (face to face) gehen Sie freundlich und professionell auf Menschen zu und können Dinge klar erklären.
• Zeitlich sollten Sie perspektivisch flexibel für ein Schichtsystem sein, welches nach der oben beschriebenen Organisationsentwicklung im späten Spätdienst grundsätzlich bis 2 Uhr morgens gestaffelt ist.
• In hitzigen Situationen bleiben Sie ruhig und können gut deeskalieren.
• Sie können Entscheidungen eigenständig treffen und können diese auch schriftlich erklären.
• Gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team und sind offen für Fort- und Weiterbildungen.
• Vielfalt ist Ihnen wichtig, und Sie gehen respektvoll mit allen Menschen um.
• Zudem verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Word.

Kennzeichen

OA 23 AiP

Bewerbungsfrist

20.05.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit: Sie sind für eine Ordnungsbehörde tätig, die sich für die Sicherheit und Ordnung in der Stadt Bremen einsetzt
• Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach interner Weiterqualifizierung
• Ein dynamisches Team, das gemeinsame Ziele verfolgt und Spaß bei der Arbeit hat
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trotz festen Arbeitszeiten durch Eingehen auf persönliche Lebenslagen und frühzeitige Planungssicherheit
• Einen Tätigkeitsbereich an der frischen Luft und in Bewegung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik
• Eine kostenlose Sozialberatung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. ca. 87,5 % des Bruttogehalts für Tarifangestellte

Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Beim Ordnungsamt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Bewerbungshinweise

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
• diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Kontaktangaben der personalaktenführenden Stelle (inkl. E-Mail-Adresse der zuständigen Sachbearbeiterin / des zuständigen Sachbearbeiters), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur digital ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kriesten-Witt unter der Rufnummer 0421 361-66942 zur Verfügung.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.

Bei Fragen zum Datenschutz, wenden Sie sich gerne an Franziska Gresens wenden E-Mail: franziska.gresens@inneres.bremen.de. ). Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 20.05.2025 unter Angabe der obengenannten Kennziffer per E-Mail an