Sachbearbeiter:in als Vormund:in und Pfleger:in (m/w/d) für das Team Vormundschaften

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Vormundschaften im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger eine:n Sachbearbeiter:in als Vormund:in und Pfleger:in (m/w/d) zur sofortigen und unbefristeten Besetzung in Teilzeit.

Die Stelle kann von Tarifbeschäftigten mit einer Arbeitszeit von 29,25 Wochenstunden bzw. von Beamt:innen mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden besetzt werden.

Berufsgruppe

Pädagogisches Personal

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Wahrnehmung der elterlichen Sorge für das Kind oder den/die Jugendliche:n, dazu gehört u. a. die Ausübung der Personensorge, die Vermögenssorge sowie die Regelungen der Unterhalts- und erbrechtlichen Belange
• Erledigung aller erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten, inklusive Verwaltungstätigkeiten wie Dokumentationen und Schriftverkehr
• kindeswohlorientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden
• Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des Mündels
• Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe
• Begleitung der Asylverfahren im Fall von minderjährigen unbegleiteten Flüchtlingen
• jährliche Berichterstattung zur Entwicklung des Mündels, Teilnahme an gerichtlichen Terminen sowie Erledigung des Schriftverkehrs mit den Gerichten
• regelmäßiger persönlicher Kontakt mit dem Mündel

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik (Dipl. bzw. B.A.)
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• die Bereitschaft, Außendiensttätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten durchzuführen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen

Wünschenswert wären:

• Erfahrungen im Umgang mit minderjährigen Flüchtlingen

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• Verantwortungsbereitschaft
• hohe Flexibilität zur Wahrnehmung von Terminen im Nachmittagsbereich

Kennzeichen

Team 361.1

Bewerbungsfrist

02.05.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 15 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber bzw. Dienstherr auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.05.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Knipping, Telefon 05021/967-331 oder per E-Mail an vormundschaft@kreis-ni.de oder an Frau Gieseler Telefon 05021/967-146 oder per
E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.