Vermessungsingenieurin/ Vermessungsingenieur (w/m/d) im vermessungstechnischen Außendienst und Innendienst

„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“

Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet in der Abteilung 1 „Kataster, Vermessung“ im Referat 11 „Vermessungstechnischer Innendienst und Pläne“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:

Vermessungsingenieurin/ Vermessungsingenieur (w/m/d)
im vermessungstechnischen Außendienst und Innendienst

Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BremBesO
(Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BremBesO

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Landesamt GeoInformation Bremen ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen und ist u.a. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit circa 120 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten den städtischen Raum und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Das Landesamt GeoInformation Bremen ist Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden und nimmt darüber hinaus Aufgaben im Auftrag des Bundes wahr.

Aufgabengebiet

• Sie führen amtliche Liegenschaftsvermessungen und Ingenieursvermessungen für umfangreiche Bau-vorhaben, zur Planerstellung und Planungsvermessungen durch
• Sie wirken an Grenzgutachten einschließlich der hierfür erforderlichen Vermessungsarbeiten mit
• Sie führen und leiten fachlich einen Messtrupp an
• Sie erstellen Angebote, Rechnungen und Leistungsbescheide und wirken im Berichtswesen mit
• Sie wirken bei der Ausbildung des Berufsnachwuchses mit

Voraussetzungen

Wir fordern …

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik mit dem Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor of Science oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation im beschriebenen Aufgabenbereich
• Kenntnisse im Bereich der amtlichen Liegenschafts- und der Ingenieurvermessung
• Kenntnisse im Umgang mit dem amtlichen Liegenschaftskataster (ALKIS)

Wir erwarten …

• Sicherer Umgang mit zeitgemäßer Vermessungstechnik (Tachymeter/GNSS-Empfänger/automatische Nivelliere)
• Kenntnisse im Umgang mit den 3A-Produkten von VertiGIS, sowie den Programmen GEOgraf (HHK) und KIVID (Burg)
• Kenntnisse im Umgang mit Laserscanner und Drohne wären wünschenswert
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in der Zusammenarbeit mit Beteiligten, Vertretern von Organisationen und Behörden sowie Bürgern
• Interesse und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse und technische Entwicklungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Führerschein Klasse B

Kennzeichen

11-3

Bewerbungsfrist

09.04.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen …

• vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen
• flexible Arbeitszeiten
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• ortsflexibles Arbeiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung und
• ein gefördertes Job-Ticket.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ermöglichen persönliche Arbeitszeitmodelle und unterstützen eigene Bildungsinitiativen.

Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Sönmezsoy (0421 361 16492) sowie Herr Sahin aus dem Personalbereich (0421 361 5524) gerne zur Verfügung.