Rechtsreferent:in (w/m/d) im Referat „Berufe im Gesundheitswesen“, befristet

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Gesundheit“ im Referat „Berufe im Gesundheitswesen“ ist eine Stelle als

Rechtsreferent:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L
(Kennziffer 20-RR 2024)

befristet, bis zur Besetzung der Stelle der Referatsleitung 20, längstens für 12 Monate, mit halber Wochenstundenzahl (19,6 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 14 TV-L

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Abteilung "Gesundheit" mit ihren insgesamt fünf Referaten und zwei Stabsbereichen, hinter denen rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen, hat das Ziel, die Gesundheitsversorgung, den Gesundheitsschutz und einen gleichberechtigen Zugang zu Gesundheitsleistungen der Bremer Bevölkerung sicherzustellen und dem Fachkraftmangel zu begegnen. Das Referat 20 „Berufe im Gesundheitswesen“, welches derzeit 14 Mitarbeiter:innen umfasst, bearbeitet sämtliche Grundsatzangelegenheiten der Gesundheitsfach-, Hilfs- und Heilberufe, so z.B. alle Klageverfahren in diesem Bereich, sämtliche Gesetzgebungsvorhaben sowie die Rechtsaufsicht über die Heilberufskammern, Schulen, Lehranstalten und Weiterbildungsstätten der Gesundheitsfachberufe. Überdies übt das Referat die Fachaufsicht über den Pflegeausbildungsfonds aus, sämtliche Anerkennungen ausländischer Berufsabschlüsse im Bereich der Gesundheitsberufe werden bearbeitet, Schulen und Weiterbildungsstätten werden anerkannt und Angelegenheiten rund um das Prüfungswesen wahrgenommen.

Aufgabengebiet

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Rechtsangelegenheiten im Bereich der Gesundheitsfach-, Hilfs- und Heilberufe sowie der Altenpflegeumlage und des Pflegeausbildungsfonds, insbesondere Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Prozessführung vor den Zivil-, Verwaltungs- und Sozialgerichten
• Angelegenheiten der Heilpraktiker:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich des Pflegeausbildungsfonds

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, einschließlich der Befähigung zum Richteramt (erste und zweite juristische Staatsprüfung, davon zumindest eine mit der Note „befriedigend“).

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht
• Sehr gute Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität und souveränes Auftreten

Wünschenswert:

• Ausgeprägte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Aufgabengebiet
• Sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office)

Kennzeichen

20-RR 2024

Bewerbungsfrist

22.11.2024

Befristet

befristet, längstens für 12 Monate

Allgemeine Hinweise

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

Work-Life-Balance
Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungs-vergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis vorlegen, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.
Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.

Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgelt-gruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Ortner (Tel. 0421/361 91524) zur Verfügung.

Zuständige Ansprechpartnerin für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521).

Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 22.11.2024 an