Anästhesietechnische /r Assistent /in (ATA) bzw. Operationstechnische /r Assistent /in (OTA) oder Pflegefachkraft (m/w/d) – Ambulanter OP

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in elf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Rund 900 Beschäftigte vieler verschiedener Berufsgruppen arbeiten bei dem kleinen Maximalversorger im Bremer Norden. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Wir suchen Sie für unseren Ambulanten OP in Vollzeit oder Teilzeit als

Anästhesietechnische /r Assistent /in (ATA) bzw. Operationstechnische /r Assistent /in (OTA) oder Pflegefachkraft (m/w/d) – Ambulanter OP

Die sechs OP-Säle werden im Klinikum Bremen-Nord mit Personal der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin besetzt. Ein Saal ist für ambulante Eingriffe vorgesehen. Wir garantieren unseren Patientinnen und Patienten bei allen Operationen moderne und schonende Narkoseverfahren und Eingriffe. Unsere Arbeitszeiten im ambulanten OP-Team sind montags bis freitags plus ein Wochenende im Monat. Wir sind fair und wertschätzend im Umgang miteinander um und arbeiten nach neuesten wissenschaftlichen Standards.

Für unseren Ambulanten OP suchen wir Verstärkung! Und freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind ATA und führen Anästhesietätigkeiten durch und assistieren während der OPs bzw. überwachen
  anschließend Patienten
• Sie sind OTA und versorgen vor, während und nach dem Eingriff Patienten und übernehmen anfallende Aufgaben im
  prä- und postoperativen Bereich

Ihr Profil:

• Sie sind ausgebildete Anästhesietechnische /r oder Operationstechnische /r Assistent /in bzw. ATA o. OTA (m/w/d)
• Sie sind ausgebildete Anästhesietechnische /r oder Operationstechnische /r Assistent /in bzw. ATA o. OTA (m/w/d)
• alternativ sind Sie Pflegefachkraft bzw. haben eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann,
  Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) abgeschlossen
• alternativ sind Sie Pflegefachkraft bzw. haben eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann,
  Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) abgeschlossen

Das bieten wir Ihnen:

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• bei uns werden Sie zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Berufsgruppe

Ärzte, Rettungs- und Pflegepersonal

Eingruppierung

TVöD-K P 8

Kennzeichen

020 KBN

Bewerbungsfrist

15.01.2025

Ansprechperson

Kontakt:
Sascha Pies - Klinikpflegeleiter - freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Fragen unter 0421 6606 - 3895 und nimmt Ihre Bewerbung gerne entgegen.

Hier bewerben!

Klinikum Bremen-Nord, Klinikpflegeleitung, Hammersbecker Str. 228, 28755 Bremen

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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